疑人要用，用人也疑

「疑人勿用，用人勿疑」一直被視為任用人才的大智慧，現今卻有「疑人要用，用人也疑」的新說法。

無可否認，眼下最難擺平的人事問題，必是新特首人選無疑。在政治現實下，新特首並非由普選產生；任憑你是萬人迷還是民望「爆燈」，沒有中央的祝福，誰也當不成。

在中央眼裏，曾蔭權仍是個「疑人」。這未必與中央對曾蔭權的信任有關，也許中央正在摸索究竟有如董建華般政治忠心，還是有如曾蔭權的技術官僚才適合當特首？要不然，怎會容許新特首任期的「二五之爭」，而不是早早一錘定音？曾作為技術官僚的樣板，他幹得如何，就是中央的試驗結果。若真的給曾蔭權兩年「試用期」，正反映中央也認同「疑人要用，用人也疑」的道理。

對傳統親中左派來說，曾蔭權當然是個「疑人」，但情況則有點不同。他們習慣把港英時代所受的「怨氣」，一股勁地都投射在過渡至特區政府的陳方安生、曾蔭權甚至公務員身上。若曾蔭權再上高位，他們怎不會擔心過去的日子重臨？全國政協委員黃英豪批曾，指他恃才傲物，與梁愛詩及董建華對左派團體的親切是兩回事；蔡素玉指曾與愛國陣營關係疏離。他們那發晦氣、唔抵得的心態，露出端倪。

市民心中，曾蔭權怎不會是個「疑人」？他的民望雖不俗，但看他處理政改方案和推銷西九計畫的手法和態度，怎能不擔心？他究竟以中央還是港人的意願為先呢？以他那「凡是老闆都是對的」心態，能否寄望他為港人爭取民主？

中央、左派、市民三方之中，對曾蔭權疑心最大的，非左派莫屬，但這又怎怪得人？要怪，就怪董建華在位期間，沒有好好培育符合傳統左派口味的治港班子，令中央在不得已的情況下，挑來曾蔭權這「疑人」，讓他如蔡素玉口中所指，繼續用「狂傲和輕蔑的態度對待他們珍視和堅信了數十年，並為之付出代價的愛國價值觀」，叫他們恨得牙癢癢，妒得眼紅紅！

(本文已於2005年4月5日刊於東方日報龍門陣"單刀直入"專欄)